Presenze da verificare, ferie da approvare, documenti da cercare, domande a cui rispondere. Tempo che potresti dedicare a far crescere l'azienda.
Implementato da Cortis/Lentini
per le PMI italiane
Sono i problemi più comuni nelle PMI italiane in crescita. Non è colpa tua: è che il sistema non è stato progettato per scalare.
File Excel che non tornano, timbrature da controllare, errori che finiscono in busta paga. Ogni mese, ore di lavoro manuale.
Ferie, permessi, documenti. Ogni richiesta è un'interruzione. Sei diventato il collo di bottiglia dell'organizzazione.
Contratti in una cartella, buste paga in un'altra, email di mesi fa. Ogni volta che serve qualcosa, parte la caccia al tesoro.
"Quanti giorni di ferie ho?" "Dov'è il mio contratto?" Ogni settimana, tempo perso a rispondere alle stesse cose.
Se Maria va in ferie, nessuno sa dove sono i file. La conoscenza è nella testa di qualcuno, non in un sistema.
Con 10 persone funzionava. Con 20 arranca. Con 30 non regge. Ma l'azienda deve crescere.
Non vendiamo software. Ti accompagniamo in un percorso di miglioramento della gestione del personale, partendo dalla tua situazione specifica.
Mappiamo la tua situazione attuale: come gestisci presenze, ferie, documenti. Non come dovrebbe funzionare in teoria, ma come funziona davvero oggi. Identifichiamo dove perdi tempo e risorse.
Non tutto va cambiato insieme. Identifichiamo il "primo domino": il processo che, una volta migliorato, rende più facile migliorare tutti gli altri. Partiamo da lì.
Un passo alla volta, senza stravolgere tutto. Configuriamo gli strumenti giusti (come Factorial), formiamo le persone, ti accompagniamo fino a quando il nuovo sistema funziona da solo.
Potresti comprare un software HR e configurarlo da solo. Ma il software è solo una parte della soluzione. Quello che conta è il metodo.
Nessun impegno. Solo chiarezza su dove sei e dove puoi arrivare.
Factorial è una piattaforma HR in cloud che centralizza presenze, ferie, documenti e comunicazioni in un unico posto. Ma lo strumento è solo metà del lavoro: l'altra metà è configurarlo nel modo giusto per la tua azienda. È qui che entriamo in gioco noi.
